El acuerdo es en cinco tramos con una revisión en julio. El incremento más fuerte será en marzo.
Los gremios docentes cerraron el aumento salarial del 2022 con una mejora en la propuesta inicial y un compromiso de revisión para mediados de año.
Ambas partes acordaron un incremento del 45% en cinco tramos y revisión en julio. El aumento más fuerte se fijó para el primer tramo que se pagará en marzo.
La ministra de Hacienda, Marisa López, comentó el incremento será del 20% en marzo, 5 mayo, 5 julio, 10 octubre y 5 en diciembre.
La reunión entre los gremios y las autoridades del Hacienda duró varias horas. Hubo un rechazo a la propuesta original, era del 40%, y la contrapropuesta que se bajó a las bases y derivo en un cuarto intermedio de dos horas. Finalmente se aceptó el 45% ofrecido y el mejoramiento en algunos ítems.
“Garantizamos que el salario le gane a la inflación y acordamos una cláusula de revisión para medidos de año”, señaló López en rueda de prensa.
La funcionaria adelantó además que, en general, este será el porcentaje que se negociará con el resto de los gremios. “Analizaremos cada caso, pero en general este será el porcentaje”, indicó la ministra de Hacienda.
Redacción Jáchal Digital
